每次做完项目，大美妞都会问我：说说，有哪些不满意的地方？事实上，如果有不满意的地方我会直接告诉她，然而，每次我都直接告诉她：很好，真的，没有意见。如果说有不足的地方，也只能说是我见识太少，找不到罢了。她切了一声，很自豪她的管理。
她经营自己的公司大约十多年，这十多年间她一直都在成长过程中提升自己：她看书，不但看管理类，还看情操类；她和朋友交往，成为很多朋友的谈心对象，很多解不开的问题，在她这里能找到问题的钥匙；她对员工的管理，从来不是纪律和作风，还包括为人——来到我这里的小丫头，来的时候土土的，来没几天就变得楚楚的。
有些人自带光芒影响别人，她算其中之一。
然而，每个人都有惰性，管理之中的松懈会让人感觉到你是不是用心。一个监督者在的时候与不在的时候会有区别，这种感觉便给人一种懒散的感觉。这种感觉不算太好，但也说不上什么瑕疵。但是，一种气场的存在会影响心情这一点毋庸置疑。比如今天，她不在，去她店里的时候，感觉到空空的少了点什么。
对于十几岁的孩子来讲，自制力与习惯的养成，不仅需要滋养，还需要督促。
前几天给新入职的人员讲课，讲到一个问题：去督促检查，好心同情不比按规定处罚更有效。对于检查中的问题，如果不处理，下次还会出现同样的问题，甚至没有丝毫的改变。如果第一次就处罚，下次来了一定会有所改观——即使不到位，也会很自觉的纠正。
打在身上的疼比吹在身上的风更有效。
事实上，这种问题在我身上也有深刻的体会，我们单位对讲机点名。对于我这种记忆不太好的人来讲，即便是定了表记住时间，仍旧有找不到对讲机的时候。每次大会通报，也很汗颜。开始的时候，同事小妹不好意思，每次点名前都会打电话提醒我。后来，因为工作忙或者有其他原因，便养成了不提醒便会忘记点名的毛病。她很好心的提醒我，我却养成了不提醒便记不住的毛病。
还有开车违章这件事。去年审车的时候，发现违章N多次，却不知道什么时候违章。于是查了一下违章记录，帮查违章的小妹说：姐，你在同一个地方一天违章5次，每次都急匆匆的。我不好意思的笑了，那天真是的因为单位有事来来回回好几次那个地方。但是，电子眼不会因为你有急事而原谅你的违章。
这次教训记住了，每次过那个路口，都提醒一下自己。
昨天，一新加的朋友聊天说：一个结婚二十多年的同事一直忍受老公不断的出轨。因为孩子因为父母因为责任不敢离婚。我说为什么要忍受？她说，结婚二十多年了，她还能怎么样？难道离婚吗？我说，不一定离婚，但是一定要让对方知道，作为你的另一半，你不允许他视你不存在一样的行为。如果你不提，只是一味的忍受，那最对不起的就是她自己——一个连自己都不知怎么保护的人，不会有好的心情更不会有好的生活。
从第一次开始，就应该亮明态度。她的容忍造成对方拿她不存在一样的肆意妄为。
你认为有好心不一定会换来好报，正如两个好人在一起不一定会有好的相处一样的道理。
原则和底线不仅是你的底线还是你的铠甲和勇气。
你的“人情味”（或者叫容忍度）有时候会是一瓶香水，虽然让人感觉舒服，但别忘了有句话叫：香水有*。
涅槃向北要让你的原则和底线有意义