争做新时期合格的*工干部
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-02
中国论文
摘 要 做新时期合格的*工干部首先必须要充分发挥思想*治优势，并加强*工干部队伍的建设，都是推动各项工作单位差创新发展的重要保证，通过发挥管道管理干部的银弹，经济参与等功能，从而不断争强企业的凝聚力，以激发职工工作的积极性，提高各部门生产经济效益，确保各部门在激烈的竞争中科学稳步发展，好做一名合格的园林*工干部，
关键词 园林 合格 新时期 *工干部 思想*治工作
一、*工干部的基本概述
（一）随着社会主义经济建设进入了告诉发展得新时代，园林行业内的竞争也愈发的激烈，如何充分的发挥好自身的积极作用，加强和改进园林思想思想*治工作，保证*的路线、方针、*策在部门竞争中处与不败的位置，从而事项经营目标的各项改革措施的顺利发展和实施，这是每一位*工干部都必须要思考的重要问题。
二、*工干部要具备过硬的自身素质
（一）要做一名合格的*工干部，首先要具备过硬的自身素质，必须做到业务精、能力强、作风正。从单一的方面来说，合格的*工干部要具备精良的业务知识，然后通过广泛的学习，更好的掌握思想*治工作的相关专业知识，从而不断的强化思想*治工作的基础理论。在思想上必须要具有前瞻性，要跟上时代的脚步，抓住时代形式的变化，具有贯彻*的基本路线、执行当的方针、*策的自觉性和坚定性。
（二）和噶的*工干部必须要要具备又来那个的工作作风。在日常工作上要严于律己，明白的做人，踏踏实实的做事。积极的强化服务意识。从而不断的提高服务质量，以求做到在对待群众*治上关心，生活上贴心，遇到事的时候将心比心，在服务上诚心，以严于律己的工作作风，朴素无华、无私奉献的工作精神，要把服务对象的认可程度作为自己服务的工作质量和效率的衡量标准。
（三）合格的*工干部还要具备较强的综合能力、服务对象的广泛性和多层次性要求*工干部具有多种的能力，例如：实践能力、思考辨析能力、调研能力、管理能力等。除此之外，*工干部的身体必要健康要精力充沛，在从事艰苦复杂的工作条件多岗位的工作精力，磨练较好的心里素质，并客观的思考和处理问题等方面都是必不可少的。
三、*工干部在思想上要保持与时俱进
（一）*工干部在*治上要保持先进性，要有明确的*治方面，还要有坚定的自我立场，提高*治方面的鉴别能力，加强*治的敏锐性，在面临对与错的时候时候，要保持清醒的头脑，在关键时刻不能迷失方向。并且在思想上要保持先进性。然而要保持思想上的先进性关键就在于一直的学习，不断努力，不断拼搏进取。要执行当的纪律，努力遵守*的制度，维护好当的纯洁，并且要在日常作风上保持先进性。作风上的先进性就是要时刻保持谨慎谦虚，努力拼搏的优良传统与作风，要坚持和和发扬共产*肯吃苦、肯遇事为他人着想的优良品质，以保证*工干部的昂扬锐气、浩然正气、蓬勃朝气的*治作风本色。从而做好一名兴趣儒雅、风清正气、境界高尚、作风左派的合格优秀的*工干部。
（二）实际上，*治是*工干部工作的灵*，*治工作是企业职工队伍建设的生命线，作为一名*工岗位上的干部，必须要真正的人情工作的地位与作用，只有细心的热爱它、研究它，这样才能干好他。
四、合格的*工干部要具备与时俱进的创新能力
（一）随着时代的进步，原来一些*工干部的*治事项和工作方式已经不能适应当前的发展需求，这就要需要在职的*工干部在工作中与时俱进，以求在工作中不断的进行创新。
（二）*工干部要与时俱进，随着时代的脚步不断的更新思想观念，实现观念更新。并且要注重实现两个转变。第一个是要实现从被动应付到主动适应的转变。不能等到出现了问题才被动的应付，而是应该不断强化自我适应的能力和自我创新的意识。第二个是要实现从被动应付到实现预测的准备，并且在主动适应的基础上，改革发展的难点，和员工们关心的焦点问题进行提前的预测，还要根据实时情况及时的采集信息，提前做好各项基础的工作，将有可能发生的问题扼杀在摇篮中，以实现*工干部的前瞻性。
（三）还要改变传统式的工作方法，不断的创新活动载体。从而真正体现出工作的价值，并充分利用“一个员工、一面旗帜”的方针，有效的调动官大员工的爱岗敬业的精神，创造出一流业绩的主动性与创新性。
（四）*工干部在工作上要要围绕职工群众、创新服务意识。*工干部必须要及时的掌握员工的思想动态，从在注重改善员工工作的生活条件入手。给员工提供以展示自身才华的舞台，通过发挥*工工作的服务功能，从而提高职工群众对*工的认可度，以树立起省工干部们在群众中的威信。
五、*工干部对待员工要“人性化”
（一）要想做好一名合格的整个*工干部，不仅要有坚定的理想信念，还要有着对*的性质的坚强原则，思想*治工作上从本质上来说就是一项塑造人的灵*的工作，然而，若是想要塑造好别人，那么首先要塑造还自身，*工干部作为职工思想*治工作的引领者和塑造者，自身的信念必须要建东，其次*治素质必须要过硬。时刻的与当保持一致性，不断的提高自身的思想素质，顾大局、识大体，对组织中的规章制度和纪律要严格遵守，以身作则。带头执行，用自己模范的行为和务实的作风代号队伍，从而促进全体职工形成刻苦学习、开阔进取、奋发向上的良好氛围。在新时期的思想*治工作者可以说是具有着*工干部和管理干部的两个职务与职能。新的角色提出了新的工作标准，转化心的事项观念、突破原有的传统模式、跟得上形势变化，不断拓展知识面。努力做好本职工作。提高工作水平，强化学习内容。相复合型人才发展。
（二）*工工作必要牢固的树立起以人为本的服务理念。在通过以真心换真情的*治教育服务的理念，从而不断的提升员工的理论水平，从最基本的引导员工上树立坚定的思想，树立正确的人生观、价值观、世界观。人在不断的成长过程当中，将会遇到各不相同的困惑和难题，因此作为*工干部有责任在这个关键额时刻做一个有耐心，有信心的疏导员。用自己的一颗爱心去温暖员工，*工干部在行事上要做到以理服人、以事感人、以行助人、以情动人，在实际的工作上，要懂得将心比心，以心换心、做一点理解，少一些责备；多一份信任，少一些猜疑；多一些换位思考，少一些苛刻刁难，从真正意义上关心员工，在精神上鼓励员工，在生活上体恤员工，从工作上爱护员工，帮助他们走出人生的误区。用自己的一言一行，对事业的热爱与无私的奉献精神带动员工。让员工们真正感到温馨的感觉。
结束语：总而言之。若是想要做一名合格的*工干部，应该对人的有一个准确的定位，树立甘愿当配角的思想，以有肯为员工服务的心，以思想感情上的信任带动员工，从而促进与员工们工作中间的默契，与员工们做到思想上齐心，在工作上一心，在行动上合心。及时的化解员工与员工之间的内部矛盾与纠纷，解决职工生活中的实际困难，以把全体员工的思想与行动深深的结合起来，产生凝聚力。并还要不断强化自身素质，提高业务的能力，使自己成为一名合格的企业*工干部。
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