很多毕业生刚出校门，在求职的时候，往往看不上小公司。他们认为小公司环境没有大公司的好，工资没有大公司的高。但凡是问题都有两面性，仅从环境跟薪资来考虑，是不是忽视掉了小公司的其他好处呢？
-1-
最近热播电视剧《安家》第六集中，楼山关为了在房似锦店长面前表现自己，提前去了约定好的高档小区样板房中等待客户。由于食用了过期酸奶闹肚子，楼山关忍不住使用了豪华装修的样板房厕所。
样板间没有开水闸，马桶无法冲水，这时房店长又通知楼山关准备接待上楼的客人。情急之下，楼山关盖上马桶盖子，又往厕所喷了大量的香水，还侥幸的自我安慰——客人看房不会看马桶。
随着房店长的讲解和指引，看房的客人一路来到了卧室，却闻到一股怪味。正在众人疑惑是不是下水道有问题的时候，房店长解释说这里的下水系统设计得过红点奖，不会有问题。接着，引着众人来到卫生间参观智能系统。其中一个客人在靠近马桶时，盖子自动打开，臭味扑鼻而来，同时客人也看到了里面的污秽，恶心不止……
看房的客人气鼓鼓地责怪房似锦工作不到位，不管房似锦如何道歉，嫌弃地扬长而去。
楼山关跟在房似锦身后大气不敢出，回到门店后，房似锦立马跟店长徐文昌控诉楼山关的“罪行”。
房似锦认为楼山关的行为严重违反公司纪律，强烈要求对他进行开除。徐店长在听闻后，第一时间想的是楼山关自身难题。在房似锦坚决认为为楼山关犯了严重错误的时候，徐文昌说谁都有三急，遇到这种事情难道要拉在裤兜子里？
冷静过后，房似锦放弃了自己的想法，在一次买早餐的路上，她也替楼山关买了一份。
-2-
对于老板来说，开除谁只是一个决定，但对于靠工作吃饭养家的人来说，被开除是一场劫。徐文昌店长为员工着想，跟另外一个负责人据理力争，最终让楼山关免遭一劫。
看到这里，也许有人会说，这不过是电视里的场景罢了。
笔者不否认这确实是电视剧，但是，电视内容也都是源自生活，就算想象也不能脱离实际，看了那么多科幻片，不管是异兽还是外星人的造型，不都是有地球生物的特征吗？
所以，实际上几个十几个人的团队组成的小公司，往往更具有人性味。
小公司愿意给新人锻炼的机会：只要新人有学习能力，积极上进。
小公司更重视人才：只要有真本事，不会像大公司那样经过繁琐考核制度，而是直接把人才放在重要位置。
小公司更团结：少了大公司的勾心斗角，能更好地把精力都放在工作上。
小公司更灵活高效：不论是业务审批还是财务报销，没有大公司繁琐流程，一个字，快。
小公司更有前途：小公司在发展期，各方面都处于成长状态，只要新人愿意跟着公司走，没有大公司温水煮青蛙的状态，进步更快。
……
所以，新人求职不一定非要削减脑袋往大公司里挤，如果想要快速成长，小公司真的是不错的选择。
新人求职应聘的那些事儿，说出来自己都觉得太傻
职场“小蘑菇”不想成为“职场炮灰”，该怎么办
埋头苦干反而招埋怨，干了活儿还受气该怎么办？